Αγαπητοί μου σήμερα θα ήθελα να γράψω ένα άρθρο σχετικό με την εκπαιδευση στις επιχειρήσεις.
Για πάμε να δούμε πως έχουν τα πράγματα,.
Θεωρώ ότι το πρότυπο της επιχείρησης που μαθαίνει (ουσιαστικά) ανήκει στη μειοψηφία των ελληνικών επιχειρήσεων.
Λίγες είναι αυτές που πραγματικά θέλουν και μπορούν να εκπαιδεύσουν το προσωπικό τους.
Οι περισσότερες επιχειρήσεις θα εκπαιδεύσουν το προσωπικό τους για να μάθουν – εξ ανάγκης – να χρησιμοποιούν ένα νεο μηχάνημα ή ένα νεο ERP πρόγραμμα ή ένα οποιοδήποτε αλλο πρόγραμμα
Επίσης αρκετές επιχειρήσεις – ασπαζόμενες – έναν άψητο σύμβουλο, θα εφαρμόσουν προγράμματα εκπαίδευσης επειδή είναι μόδα, όπως πιστεύουν και θα μπορέσουν να το διαφημίσουν στο site το εταιρικό και το newsletter. Επίσης εκεί θα αναφερθούν για την ελλειπή εταιρική – κοινωνική ευθύνη τους καθώς επίσης και το πόσο πράσινες είναι παρότι αρκετοί εργαζόμενοι τους είναι τραυματισμένοι απο λειψά μέτρα ασφαλείας και οι βιολογικοί τους υπολειτουργούν ……και κλείνω εδώ.
Αυτές οι επιχειρήσεις όμως κάνουν κάτι εταιρικές εκπαιδεύσεις on the job κάτι εκπαιδεύσεις εκτός χρόνου εργασιας όπου οι εργαζόμενοι με το φόβο της απόλυσης αναγκάζονται να ψευτοπαρακολουθήσουν.
Οπότε θεωρώ ότι η κουλτούρα της Ελληνικής επιχείρησης κάνει δύσκολο να εφαρμοστεί στην πράξη η ουσιαστική μάθηση και σε αυτο το έργο βέβαια δεν είναι αμέτοχοι και κάποιοι εργαζόμενοι που τα ξέρουν όλα. Έλα μωρέ τι να κάνω το σεμινάριο υγιεινής και ασφάλειας στο χώρο εργασίας πάλι, αφού τα ξέρω …..και ας σκούπιζε την προηγούμενη αίματα απο το Βιομηχανικό δάπεδο.
Σημειωτέον ότι ένα σεβαστό ποσοστό Ελληνικών επιχειρήσεων προσπαθούν και κάνουν ότι καλύτερο μπορούν για τους εργαζόμενους τους καθώς και την εκπαίδευση τους.
Βελτιώστε τις Δεξιότητές σας στην Ηγεσία.
Χρειάζεστε εξατομικευμένη καθοδήγηση; Πάτησε εδώ για μια ΔΩΡΕΑΝ 15-λεπτη συμβουλευτική και μεταμορφώστε τη διαχείριση της παραγωγής σας σήμερα!