Αγαπητοί μου αναγνώστες σήμερα θα ήθελα να ανεβάσω ένα post σχετικά με την τεχνητή νοημοσύνη και τα μελλούμενα – στο τι ακολουθεί τα επόμενα χρόνια- σε επίπεδο εργαζομένων και στελεχών επιχειρήσεων.

Τα τελευταία χρόνια ήρθαμε όλοι σε επαφή με εφαρμογές τεχνητής νοημοσύνης, όπως για παράδειγμα το chatGPT και διάφορες άλλες εφαρμογές, απο τις πολλές που υπάρχουν και στις διάφορες εκδόσεις τους. Εκει όλοι μας σχεδόν ρωτήσαμε και πήραμε κάποιες απαντήσεις, παίξαμε και μέχρι εκεί. Αυτό είναι ένα απειροελάχιστο κομμάτι της τεχνητής νοημοσύνης. Δεν θα μπώ σε περαιτέρω αναλύσεις μιάς και οι λεπτομέρειες υπάρχουν στο διαδίκτυο. Για πάμε λίγο στο ζουμί. Συγκεκριμένα στο εργασιακό κομμάτι, αν και θα μπορούσαν να γίνουν άρθρα σχετικά με την τεχνητή νοημοσύνη για τομείς όπως:

1. μετακινήσεις
2. πολεοδομία
3. δικαιοσύνη
4. ηθική
5. διατροφη
6. διασκέδαση
7. εκπαιδευση κτλ

Θα μιλήσουμε για το εργασιακό κομμάτι γιατί έχει την μεγαλύτερη συνάφεια με το συγκεκριμένο blog.

Θα ξεκινήσω γράφοντας ότι η τεχνητή νοημοσύνη είναι μια σύγχρονη βιβλιοθήκη της Αλεξάνδρειας, έχει εμπλουτιστεί με όλες τις γνώσεις και πληροφορίες που υπάρχουν απο την αρχή δημιουργίας του κόσμου . Επίσης με αλγορίθμους δισεκατομμυρίων γραμμών μπορεί να παίρνει αποφάσεις για διάφορα θέματα του επιχειρείν και των οικονομικών και πολλά άλλα. Επίσης έχει ενταχθεί σε πολλά σύγχρονα τμήματα HR για να εκδίδει αποτελέσματα αξιολόγησης εργαζομένων ή να εκδίδει τεστ προσωπικότητας υποψηφίων και πολλά πολλά άλλα.

Τα χρόνια που έρχονται είναι μεταβατικά μέχρι να ισορροπήσει η όλη κατάσταση. Βλέπουμε ήδη ταινίες με πραγματικοφανή τοπία και πραγματικοφανείς ηθοποιούς και δεν ξέρουμε αν είναι αλήθεια ή ψέμα. Δεν γνωρίζω αν έχει μεταφερθεί αυτό και στην επικαιρότητα ή το πότε θα γίνει. Γενικά σε λίγο καιρό πιθανός να μην αναγνωρίζουμε τι είναι αλήθεια και τι ψέμα – από αυτά που θα βλέπουμε και θα ακούμε – στις οθόνες μας. Τα αναφέρω όλα αυτά ως ρητορική υπερβολή για να δείξω το πόσο κοντά είναι η μετάβαση και στο πόσο εύκολο είναι να πληγούν τα περισσότερα επαγγέλματα. Δηλαδή, αν με τη βοήθεια της τεχνητής νοημοσύνης δημιουργείται κινηση, τοπία, βίντεο απο φωτογραφίες , μεταφράσεις σε όλες τις γλώσσες live κτλ πόσο εύκολο θα είναι εργάτες, λογιστές, δικηγόροι, σχεδιαστές, μηχανικοί, γιατροί και πολλοί άλλοι οι οποίοι προσφέρουν καθαρά τεχνικές δεξιότητες (hard skills) να αντικατασταθούν από την τεχνητή νοημοσύνη.

Και τώρα τι κάνουμε θα μου πείτε;

Αυτό που κάναμε πάντα για να επιβιώσουμε ως άνθρωποι. ΠΟΛΕΜΟ. Οχι δεν θα πάρουμε τα όπλα να πυροβολουμε τα 5G, αλλιώς θα πολεμήσουμε. Με αυτά που δεν μπορεί να αποκτήσει ή τεχνητή νοημοσύνη.

Με τα soft skills. Με την καινοτομία, την δημιουργικότητα, την ενσυναίσθηση, με το πάθος, με την αγάπη την σοφία. Και τι να τα κάνω αυτά θα μου πεί ενας manager. Θα ασχοληθείς με το ανθρώπινο στοιχείο και το coaching, έτσι θα είσαι άτρωτος.

Για να μην παρεξηγηθώ, η τεχνητή νοημοσύνη ήρθε για να μείνει και πρέπει να την χρησιμοποιήσουμε ως ένα καταπληκτικό εργαλείο. ¨Όσο θα εξαπλώνεται, θα πρέπει οι εργαζόμενοι να ασχοληθούν με reskilling και upskilling και ταυτόχρονα να αναπτύσσουν soft skills. Προγράμματα εκπαίδευσης e-learning υπάρχουν παγκοσμίως και άπειρα για να μάθουμε ότι θέλουμε και μας αρέσει. Αυτό θα είναι και το τουφέκι μας για τον επικείμενο πόλεμο που μόνο καλύτερους ανθρώπους – επαγγελματίες θα μας κάνει.

Βελτιώστε τις Δεξιότητές σας στην Ηγεσία.

Χρειάζεστε εξατομικευμένη καθοδήγηση; Πάτησε εδώ για μια ΔΩΡΕΑΝ 15-λεπτη συμβουλευτική και μεταμορφώστε τη διαχείριση της παραγωγής σας σήμερα!